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和田公司開展管理干部作風建設述職活動
發(fā)布時間:
2022-09-21
來源:
為回顧總結作風建設工作,分析存在的問題與不足,9月17日,和田公司組織開展2022年管理干部作風建設述職活動,公司主管及以上管理干部共14人參加,公司副總經(jīng)理同田倉及各部門負責人擔任此次活動評委。
本次作風建設述職活動分為前期調(diào)查、現(xiàn)場述職和整改落實三個階段,現(xiàn)場述職通過聽取各級管理干部履職報告、現(xiàn)場提問的形式進行,圍繞作風建設活動中的履職盡責、廉潔自律、問題改進、工作計劃等對管理干部進行評價。
會上,各級管理干部依次進行述職,暢談2022年作風建設活動中的工作成效,重點梳理個人工作特色和亮點,積極分享個人工作思路和方法,全面謀劃工作重點和方向。大家亮成績、曬不足,充分展現(xiàn)了個人風采和聰明才干,激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的活力。隨后,評委組根據(jù)管理干部述職報告及日常工作等方面進行評價,并根據(jù)實際情況對其進行隨機提問,使管理干部的工作思維更加開闊、工作思路更加清晰,真正做到了在交流中找亮點、找差距、補短板、解難題,在“比學趕超”中互促互進,共同提高。
善總結者得其智,善反思者得其謀。此次述職活動總結過去、肯定成績,鼓舞信心、面向未來,是推進管理干部作風建設能力提升的有效舉措,將有力推動企業(yè)各項工作高效發(fā)展。(和田公司 王彩萍)